绍兴文理学院教师毕业设计（论文）指导工作质量考核办法（试行）

为全面客观地评价教师毕业设计（论文）指导工作质量，引导教师把更多的精力投入到毕业设计（论文）指导工作中，切实提高我校毕业设计（论文）质量，依据《绍兴文理学院毕业设计（论文）管理规定》、《绍兴文理学院毕业设计（论文）工作实施意见》的相关规定，特制定本考核办法。

一、考核基本原则

坚持公开、公平、公正的原则；坚持多主体评价的原则；坚持过程评价和结果评价相结合的原则。

二、考核对象和主要内容

考核对象为本学年承担毕业设计（论文）指导工作的教师，主要考核教师在毕业设计（论文）指导过程中的工作态度、工作能力和工作效果等。

三、考核的组织机构

教务处负责制定教师毕业设计（论文）指导工作质量的考核办法和指标体系，指导学院开展考核工作。

学院成立教师毕业设计（论文）指导工作质量考核小组，负责制定本学院考核细则，组织落实考核工作。

四、考核方法

教师毕业设计（论文）指导工作质量考核应采取多主体考核方法，考核结果以百分制计。学生测评分应不低于总分的50%。学生测评可一般安排于毕业设计（论文）指导工作结束后进行。

五、考核结果的使用

1．教师毕业设计（论文）指导工作质量考核是教师教学工作业绩考核的组成部分，考核结果是教师岗位聘任、职称评定、评优评奖和进修培训等的重要依据。

2．考核结果为优秀者，方可推荐为校级毕业设计（论文）优秀指导教师。

附：绍兴文理学院教师毕业设计（论文）指导工作质量考核指标

                                绍兴文理学院教务处

                                二〇〇八年十二月二十日

绍兴文理学院教师毕业设计（论文）指导工作质量考核指标

（学生用表）

院（系）____________    指导教师_________                    ___年___月___日

说明：

1．请你本着对教师客观公正和负责的态度认真填写此表；

2．各评价等级的分值为：满意 20分、基本满意 10分、不满意 5分。